Gestão de Conflitos

  • Atuação estratégica na gestão pré-litigiosa de conflitos
  • Atuação como mediadores e conciliadores
  • Avaliar como as ações tomadas podem ter reflexos em termos de responsabilização civil, administrativa e criminal da empresa e seus administradores
  • Organizar o fluxo de informações para que a empresa possa tomar decisões de forma rápida e segura
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